“三位一体”激发人才活力 南海人才总量达44.5万，人才加速集聚有效带动产业转型升级

　　 从专业镇到全球化，南海人才集聚成刚需。大力创建“机制+政策”统筹体系、“项目+平台”支持体系、“政务+圈子”服务体系，通过“三位一体”的创新创业综合服务体系，南海有效激发人才创新创造活力。

　　到2016年底，南海人才总量达到44.5万，人才加速集聚有效带动产业转型升级，全区有国家高新技术企业534家，高新技术产业工业总产值达614亿元。

　　机制+政策　夯实“党管人才”的统筹体系

　　近年来，南海坚定不移实施“人才立区”战略，一方面完善与改革发展相适应的人才工作机制，建立健全人才资金优先投入、人才工作协同决策、人才工作统一考核三大机制。

　　另一方面，健全与产业发展相匹配的人才政策支撑。围绕区域产业导向，系统出台一套覆盖高、中、低各层面的较为完善的“1+N”人才政策体系，涵盖人才引进、培养、评价、服务、培训，以及创业孵化等方面；同时，围绕区域中心工作不断补充、修订升级政策，如：去年编制修订企业紧缺适用人才引进导向目录，及时将创客人才以及跨界创新发展的各类人才列入重点引进目录。

　　“机制+政策”，“党管人才”的统筹体系得以夯实。

　　项目+平台　升级创新创业的支持体系

　　“蓝海人才计划”是南海的老品牌，2012年以来南海藉由此计划引进以高新技术产业为主的团队83个，聚集海内外博士200多人。今年，南海围绕“智能制造”、“互联网+制造”等开展专项评审，更精准地引进具有全球资源整合能力的领军人才。日前，该区首次采用“特定领域专项申报”的方式，完成了“蓝海人才计划”第七批创新创业团队的申报评审工作。

　　该区还对“智汇南海”工程进行深化，在常态化开展“博士进企业”工作基础上，创立线上“博士直通车”资源整合、线下“博士服务站”落地企业模式，实现博士与企业的无缝对接。

　　人才创新创业支持平台升级方面，南海通过“傍大学”推动公共创新平台落地生根，目前该区科技创新平台达12个；加快实施“创业硅谷”工程，建成国家级科技企业孵化器6个，国家级众创空间6个；　首创金融资本与创业团队无缝对接的“人才板”，目前已有48个人才团队（企业）注册挂牌，其中6个团队（企业）已获得总计3200万元融资。

　　政务+圈子　革新需求导向的服务体系

　　优质人才服务也使南海逐渐成为高层次人才“强大磁铁”。

　　该区建立“一站式”人才服务体系，全面实行人才政务服务“一窗通办”改革，实现3大类16项业务即时办结。近日，该区正式实施人才客户经理制度，组建人才客户经理队伍，以各类高端人才为服务对象，提供政策申报、入户、子女入学、人才公寓入住、公司创立等多方面的服务。

　　该区还着力打造“高才会”创新创业朋友圈、资源圈，“高才会”至今已吸纳会员500多名。今年，南海区“高才会”实现了7个镇街分会全覆盖，并成立创新创业分会——“蓝海创想家俱乐部”。

　　来源：佛山日报

　　数读

    南海人才　工作成效

　　在省内率先设立“科技镇长团”，4年累计从国内知名高校院所选出30多人次技术专家挂职科技副镇长，搭建技术研发平台49个，推动校企合作28项，推荐和引进高端团队100多个。

　　到2016年底，南海区人才总量达到44.5万，其中：博士519名、国家“千人计划”专家32人（占全市78%），省领军人才3人、省“特支计划”2人、市领军人才48人（占全市27%）；　拥有省市区高端创新创业团队122个，其中市科技创新团队38个（占全市64%）。

　　全区有国家高新技术企业534家，稳居全市第一；高新技术产业工业总产值达614亿元，增长13.7%，是其他工业门类增速的近2倍。