禅城“三招”做好人才文章：引才育才留才，争创创新人才集聚示范区

    今年1至4月，新增各类人才3322人，高层次人才总数及每万人高层次人才比例均居全市五区首位……

　　近年来，禅城区发挥中心城区优势，厚植创新土壤，在靶向引才、平台育才、服务留才等方面多措并举，打造符合禅城中心城区特色的创新人才集聚示范区，为经济发展提供了支撑。

　　靶向引才　促进产业与人才同频共振

　　为加速大数据产业的布局发展，禅城引进国家千人计划特聘专家、上海弘视智能科技集团有限公司董事长潘今一来禅城发展。上海弘视拟在禅城设立佛山人工智能大数据产业化基地，带动全区智能识别产业发展。

　　除了瞄准产业需求引进人才外，禅城还抢抓机遇招揽人才。今年4月中旬，第15届中国国际人才交流大会在深圳会展中心举行，禅城区主动融入粤港澳大湾区战略规划，抢抓广深人才外溢及海外人才回归高峰期的机遇，联合辖区41家重点企业组团参展引才，最终与50多名海外人才、16个境外组织机构、19家人力资源服务机构达成初步合作意向。

　　平台育才　激发创新创业活力

　　截至目前，禅城创立培育了张槎华南创谷、南庄绿岛湖·智荟、祖庙“丰收街·菁创聚”青创社区、石湾陶瓷创意谷等4个“双创”园区。全区累计建成13个孵化器、14个市级众创空间、25个创业载体。

　　禅城还积极开展与佛科院等省内外高校、科研院所高端科技人才与企业对接活动，加快科研成果产业化、市场化；积极发挥职业院校主体作用和财政资金引导作用，培养和引进一批重点产业紧缺、企业急需的技能型人才。今年以来，禅城共安排技能人才培养资金700余万元，培育近2000名技能型人才。

　　服务留才　优化人才发展环境

　　禅城率先在全市建立“一门式”人才服务体系，将全区39项涉及人才服务审批事项纳入“一门式”办理，有效提高人才事项即时办结率。人才公寓申领审批时限由原来需要耗时33天改为“即到即办即入住”之后，今年3~4月份发放的人才公寓数量相当于之前半年的总和。

　　今年3月份，禅城区又推出人才管家服务，建立领导干部联系高层次人才工作制度，为高层次人才提供“一对一”、贴身式服务，切实解决人才补贴申领、住房保障、子女入学等问题；今年5月，禅城梳理现有人才政策，推出人才“禅十条”。与以往人才政策相比，人才“禅十条”覆盖面更广，涵盖区重点产业和教育、文化、医疗卫生等领域；扶持标准更高，高层次人才安家补助等扶持资金3年累计最高可达252万元。

　　来源：佛山日报

　　数读禅城人才工作成效:

　　今年1~4月，禅城区新增各类人才3322人，人才总量累计21.9万人，人才密度达20%。

　　其中新增美国国家工程院院士1名、国家千人计划专家2名，现拥有院士3名、国家千人计划专家4名。

　　新增硕士以上高层次人才259人，高层次人才总数达1万多名，每万人高层次人才比例93.6名。

　　高层次人才总数及每万人高层次人才比例均居各区首位。